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    成長在金泰

    只有具有良好發展前景的企業才能談及我們個人的職業規劃。而成功企業都是善于與員工共同發展和共同分享的。華為公司就是中國最成功的典范,而我們金泰的發展是也是極具發展潛力的,經過前30年的快速成長期,公司目前已經成長為一家上規模的高新技術企業,2020年,公司開始提出了“發展共享獎”的方案,這是公司走向規范與成熟的開始,這是我們員工與企業共同發展開端。作為金泰的一員,我們感到驕傲與自豪!而今后我們每一個人的成長將與公司的成長同呼吸。創造一塊大蛋糕,讓大家去分享,為追求全體員工的物質和精神幸福而努力。那么我們每一位金泰員工在公司都可以找到適合自己的發展方向:


    1、個人成長規劃:普通員工的職業規劃,在收入穩定增長的前提下,適當向生產管理方向發展。也可以考慮向技術類技師的方向發展。


    2、辦公室職員的職業規劃。向部門主管和公司高層管理方向發展,也可以考慮向銷售方向發展,銷售業績是硬指標,勇于挑戰自我的每一位員工都可以爭取加入我們的銷售團隊。


    3、公司中層管理人員的職業規劃,穩定而努力的提升自身的管理水平,有條件和能力向公司高層管理發展。

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